Arbeiten in Frankreich: Meldepflichten und arbeitsrechtliche Bestimmungen bei der Mitarbeiterentsendung

Frankreich bietet saarländischen Unternehmen insbesondere in der Grenzregion ein interessantes Marktpotenzial aufgrund attraktiver wirtschaftlicher Rahmenbedingungen. Die Durchführung von Arbeiten und sonstigen Dienstleistungen in Frankreich setzt allerdings eine intensive Vorbereitung voraus, da einige arbeits- und steuerrechtliche Bedingungen sowie Meldepflichten erfüllt werden müssen. Aufgrund der Komplexität der Materie und häufiger Gesetzesänderungen kommt es in der Praxis immer wieder zu Problemen bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben, die zuweilen sehr kostspielig werden können.

Programm:

Begrüßung
Lisa Herbrand, Bereichsleiterin HWK-Unternehmensberatung

Die Entsendung deutscher Arbeitnehmer nach Frankreich
Katharina Bertram, Außenwirtschafts- und Messeberaterin HWK

Diskussion und Erfahrungsaustausch

Schlusswort
Oliver Groll, IHK-Geschäftsführer International  

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